Accueil > Les Formations > Droit / RH > Master Droit des ressources humaines et de la protection sociale

Master
MAS DRHPS

Master Droit des ressources humaines et de la protection sociale



La formation

Insertion professionnelle
Les apprentis formés par le Master DRH peuvent notamment accéder aux fonctions suivantes : administration du personnel, chargé d’hygiène, sécurité et conditions de travail, juriste en droit du travail et de la sécurité sociale, chargé de formation, chargé de gestion des emplois, des compétences et des carrières, chargé de recrutement, chargé de relations sociales, chargé de rémunérations, consultant et conseil en ressources humaines, avocat, adjoint RH…

Objectifs de la formation
Le Master « Droit des ressources humaines et protection sociale » permet une intégration rapide et une évolution professionnelle ultérieure dans les différents métiers de la filière Ressources Humaines.
Les enseignements du Master s’efforcent de développer à la fois la compétence, l’adaptabilité et la réactivité du futur diplômé pour réussir dans un contexte économique fortement évolutif. On distingue quatre groupes d’enseignements : Apports juridiques fondamentaux ; Pratique de la GRH dans l’entreprise ; pratique du contentieux; l’environnement de la fonction ressource humaine .

Entreprises partenaires
THALES – PSA – SIMPLY MARKET – ALCATEL – ORANGE - RENAULT – GDF SUEZ – ERDF -SNCF…

Durée du contrat d’apprentissage
2 ans
Nombre d’heures : 900 h

Alternance :
Hebdomadaire de septembre à mi-mai
plein temps en entreprise de mi-mai à septembre, rédaction du mémoire et soutenance fin septembre.


Lieu de formation

Faculté de droit et de science politique
3 rue de la Division Leclerc - 78280 GUYANCOURT


Admission

Pré-requis :
M 1 : l’accès est ouvert aux personnes de moins de 26 ans, titulaires d’une licence de droit privé.
M 2 : La formation est ouverte aux personnes de moins de 26 ans, titulaires d’un diplôme de niveau BAC + 4 :
1ère année de Master de droit privé mais aussi IEP, MSG, DSCG ; Ecoles de commerce consulaire, etc. ; diplôme d’école d’ingénieur ou diplôme étranger admis en équivalence.
Des candidats n’ayant pas ce niveau universitaire mais ayant acquis une expérience professionnelle dans le domaine juridique et RH peuvent intégrer la formation au titre de la validation des acquis professionnels.

Modalités : Test de culture générale et entretien avec un jury composé de professionnels et d’un universitaire.

Dossiers de candidature :
Pour vous procurer un dossier de candidature, veuillez suivre les instructions sur le site
http://www.uvsq.fr/inscriptions/
Ou prenez contact avec Nathalie DE SOUSA :
Nathalie.de-sousa@uvsq.fr ou téléphonez
au 01 39 25 53 68.
Date limite de dépôt des dossiers : 15 mai 2016

Votre contact Université :
Alexis TRICLIN (resp.)
alexis.triclin@wanadoo.fr

 
Nathalie DE SOUSA (secr.)
nathalie.de-sousa@uvsq.fr

Votre référent CFA :
LARGERON Yasmina
yasmina.largeron@cfa-union.org
01 69 15 32 54


Programme de la formation

1ère année 2ème année 3ème année

Droit de l’entreprise
Droit des obligations – fiscalité et comptabilité – droit judiciaire privé
droit international privé

130 heures


Droit social
Droit individuel - droit collectif du travail – droit de la protection sociale

140 heures


Environnement de l’entreprise
Droit de la RSE - droit de l’environnement- ingénierie sociétaire

140 heures


Projet tutoré
Encadrement d’un projet tutoré évalué par un jury mixte d’enseignants et de professionnels

40 heures


Droit de la fonction des RH
Droit du travail – droit de la protection sociale approfondi – droit social communautaire – droit de la sécurité au travail

135 heures


Pratique de la GRH
Gestion des ressources humaines – pratique des relations sociales – recrutement intégration et mobilité

100 heures


L’environnement de la fonction RH
Fiscalité des rémunérations – cours de droit anglais social
concurrence et droit du travail

80 heures


Pratique des compétences
Droit de la formation professionnelle – pratique du management

55 heures


Pratique du contentieux
Contentieux de la sécurité sociale – prud’homal – pénal du travail – des relations collectives du travail en entreprise

80 heures


Travaux entreprise et mémoire
Evaluation par un jury réunissant tuteur, maître d’apprentissage et directeur du master



Partager ce contenu :
Télécharger la fiche

News

L’actualité du
Cfa union

Toutes les news >

Newsletter

Merci !
Votre inscription est bien enregistrée !